利德华福2011年度第一次新员工培训圆满结束

2011年4月18日—20日，公司人力资源部组织新入职的员工在公司培训教室进行了为期3天的新员工入司培训。内容包括：企业文化及理念、人力资源管理制度、公司行政制度、研发系统、营销系统、生产系统相关知识、商务相关知识，以及员工心态培训，内容多样。

此次参训80余名新员工，其中研发系统15人，营销系统58人，财务系统10人，人事行政系统3人。不少新员工反映，通过为期三天系统科学的课程学习和切身体验，不仅加深了对公司的发展历程、工作流程以及公司组织文化，特别是“创新、进取、忠诚”核心价值观的认识和理解，更感受到了公司对于新员工的贴心关怀及团结和谐的团队氛围。大家表示将尽快实现角色转换，找准自己的目标，严格要求自己，踏踏实实工作，以良好的精神状态和突出的工作业绩为公司增光添彩。

公司董事长方奕晨对新员工的加入表示诚挚的欢迎，并围绕公司的发展现状、前景规划以及组织文化理念等议题进行了介绍讲解，表达了公司立足未来、注重人才的人本观念。他希望新员工们不断塑造自己，持续学习，脚踏实地的工作，勇于承担责任，尽快融入团队。